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Gestion des Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines (RH) est un pilier essentiel pour assurer le bon fonctionnement et la croissance de toute entreprise. Cependant, elle peut devenir complexe et chronophage.
Forte d’une licence en Gestion des ressources humaines, je vous accompagne dans la gestion de vos salariés et dans la mise en place des outils de pilotage.
La gestion du personnel ne s'improvise pas !
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01- Gestion sociale
- Tenue des dossiers du personnel / Mise en place des procédures d'accueil du nouveau salarié
- Gestion des contrats
- Gestion du temps de présence
- Gestion des arrêts et attestation d'indemnités journalières
- Organisation des congés et saisie de congés
- Saisie des éléments de paie (travail préparatoire du gestionnaire de paie qui saisira la fiche de salaire)
- Gestion du plan de formation et demande de financement auprès des OPCO
02- Fonctionnement de l'entreprise
- Actualisation des documents RH (documents internes, fiches de poste, support d'entretien individuel, …)
- Mise en place de procédure et livret d'accueil, ...
- Réalisation du document unique / Mise à jour du document unique déjà en place
03- Entretiens annuels
- Préparation des supports d'entretiens annuels individuels
- Réalisation des entretiens de vos salariés sur site
- Analyse et compte-rendu
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04- Recrutement externalisé
- Rédaction d'annonces d'emploi
- Suivi auprès des prestataires
- Réception des candidatures
- Tri des CV
- Réponses aux candidatures même en cas de refus
- Prise de rendez-vous avec les candidats
- Pré-entretiens téléphoniques
- Création d'outils d'aide au recrutement
Société à Actions Simplifiées au capital de 2 000.00 €
soumise à la TVA
Immatriculée au RCS de Bourg-en-Bresse
N° 842 427 841
Informations légales
Tous droits réservés - Création du site internet avec WebAcappella Fusion - Webdesigner : Ain Boost'Office - Crédit photos : Canva
Site officiel de la société - Créé & géré par ABO
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